Promover el crecimiento y la conciencia desde el interior

Los empleados de Meraki se apoyan mutuamente para abordar los problemas de diversidad de género en el lugar de trabajo.

En 2013, el libro de Sheryl Sandberg, Lean In, trajo la brecha de género y la lucha para que las mujeres alcancen sus objetivos profesionales en un centro de atención. Desde entonces, se han formado miles de grupos en todo el mundo, encabezados por hombres y mujeres dedicados a cerrar esta brecha y alentar a los empleados a asumir nuevos desafíos en el trabajo y en la vida.

Como respuesta a la preocupación real y genuina de que las personas no están alcanzando su máximo potencial, los empleados de Meraki han formado un grupo con un plan de acción para educar, empoderar e inspirar a sus compañeros de trabajo. La membresía despegó tan pronto como se anunció el grupo, y ha estado creciendo constantemente con empleados ansiosos por discutir una variedad de temas, que incluyen: ¿Por qué hay tan pocas mujeres en roles de liderazgo? ¿Cómo pueden los empleados construir más confianza dentro de sí mismos para alcanzar más oportunidades? ¿Cómo se logra y mantiene un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida?

El beneficio de formar numerosos círculos pequeños es que los miembros pueden formar confianza y confidencialidad dentro de sus grupos individuales. El formato para los círculos se basa en el Programa de Liderazgo Centrado de LeanIn.org. Esta serie de cinco partes está diseñada para ayudar a los miembros a liderar con impacto, resiliencia y satisfacción en el trabajo y en su vida personal. Entre las sesiones de círculo, se alienta a los miembros a mantener una comunicación regular al compartir videos, artículos, etc. que inviten a la reflexión. Esta línea continua de comunicación garantiza que los miembros siempre tengan una salida y se les proporcione continuamente materiales inspiradores para revisar.

Las sesiones de grupos pequeños son una excelente manera para que los empleados de Meraki se mantengan conectados y reciban apoyo de sus compañeros. Las sesiones grupales más grandes con presentadores invitados y sincronizaciones globales dos veces al año también brindarán oportunidades emocionantes para que todo el grupo se una como un todo colaborativo.

Como grupo diseñado para apoyarse, inspirarse, educarse y alentarse mutuamente, es emocionante ver lo que depara el futuro y cómo podemos empoderarnos mutuamente para encontrar nuestras respectivas fortalezas y alcanzar nuestras metas.

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