Cree lugares de trabajo a los que valga la pena regresar

Reimaginando los lugares de trabajo, desde la colaboración hasta el café

Este artículo fue una contribución de Jonathan McFarlane, cofundador y director ejecutivo de PlaceOS, socio tecnológico de Meraki .

Joven empresario que tiene una reunión de negocios dentro de una oficina mientras sus colegas caminan en movimiento borroso.

¿Qué pasó con los lugares de trabajo?

El auge del trabajador del conocimiento fue la primera tendencia en cortar la atadura entre los empleados y la oficina física. Al mismo tiempo, muchas personas empezaron a trabajar por cuenta propia como autónomos o en la economía de los conciertos. Todo esto fue posible gracias a la tecnología, como los hogares conectados por fibra, la Internet móvil rápida, y las conferencias web se volvieron omnipresentes. 

En ciudades densamente pobladas, muchas empresas adoptaron los escritorios compartidos como una forma de reducir su huella inmobiliaria. El trabajo híbrido no es nuevo para algunas organizaciones, pero de repente, todos los lugares de trabajo se vieron obligados a adoptar prácticas laborales flexibles gracias a la pandemia de COVID-19. 

Incentivos en el lugar de trabajo basados ​​en la ubicación 

Uno de los beneficios de regresar a la oficina es que hay algunas cosas que solo puede obtener en el trabajo. Para mí es un buen café. Es simple, pero suficiente para llevarme a la oficina la mayoría de los días. Con la tarjeta de sorteo de su fuerza laboral, puede atraer buenos minoristas de café y proveedores de servicios. 

Para dar un paso más, trabaje con los proveedores en programas de incentivos que pueda incorporar a la experiencia del lugar de trabajo. Por ejemplo, recompense a los empleados con puntos y permita que los minoristas los acepten para pagos o descuentos. Esto hace que el lugar de trabajo y el área circundante sean un lugar más deseable. 

Aproveche su red

Para respaldar los incentivos basados ​​en la ubicación, necesitamos un conocimiento basado en la ubicación. Si está utilizando datos de ubicación para el seguimiento de la mesa de ayuda, la generación de informes de capacidad o cualquier otro motivo relacionado con las instalaciones, ¿por qué no aprovechar la tecnología para mejorar la experiencia de los empleados? Si no tiene habilitado el reconocimiento de ubicación en su oficina, ¿cómo puede aprovechar la tecnología existente sin tener que implementar hardware completamente nuevo? 

La respuesta corta es … su red. 

Una red inteligente como Meraki puede proporcionar datos de ubicación sin que los usuarios tengan que descargar o abrir aplicaciones. Puede ser tan simple como contar personas en zonas o tan granular como rastrear personas a escritorios. Con eso en mente, le animo a pensar en las experiencias de los usuarios en torno a esta capacidad, no solo en la generación de informes y la gestión de las instalaciones. 

Por ejemplo, una plataforma de integración y automatización como PlaceOS puede desencadenar acciones basadas en los datos en tiempo real que proporciona Meraki para crear experiencias fluidas como:

  • Desbloqueo automático de puertas al acercarse
  • Permitir que los proveedores de servicios entreguen productos directamente a los empleados, donde sea que se encuentren en su edificio. 
  • Asignar automáticamente los casilleros más cercanos al empleado y permitir que los proveedores de servicios lo utilicen como buzón 

Anime a sus empleados a regresar al trabajo creando espacios y experiencias que no pueden tener en casa. Una vez allí, brinde una gran experiencia inspirada en la hospitalidad. 

O en mi caso, ven por el café, quédate por la colaboración.


Para obtener más información sobre la aplicación PlaceOS para lugares de trabajo inteligentes o solicitar una demostración, visite PlaceOS en Meraki Marketplace .

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